Votre futur contexte de travail
Le Groupe Yoni est un éditeur français de logiciels métiers spécialisés (5 verticales métier) :
– l’horlogerie-bijouterie,
– la restauration collective,
– Les bibliothèques,
– La gestion des collections et des musées,
– Les destinations touristiques – Offices du tourisme et la valorisation des territoires et des patrimoines.
Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 sites en France, le Groupe YONI poursuit sa stratégie de développement par croissance externe fondée sur trois piliers : l’expertise métier, la proximité client et l’innovation technologique.
Notre ambition est de consolider notre position de leader sur chacun de nos marchés tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et humain.
Lieu de travail
Seyssinet (38170)
Contrat
CDI à temps plein Poste à pourvoir 01/09/2026
Rémunération
Rémunération selon profil et expérience (29-31K€) | Mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l'employeur | Chèques déjeuner & chèques cadeaux à Noël
Petits +
Onboarding et accompagnement soignés | Équipe passionnée, solidaire et bienveillante | Événements festifs réguliers | Douche pour les sportifs
Les futures missions
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) généraliste et polyvalent en GRH pour accompagner l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Parmi les principales missions :
-
Administration du personnel et gestion du parcours collaborateur
• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée jusqu’à leur sortie de l’entreprise.
• Constituer, mettre à jour et garantir la conformité des dossiers du personnel.
• Préparer les documents liés à l’embauche et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Gérer les formalités administratives liées aux départs.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : organisation des parcours d’accueil, formations aux outils internes et suivi de l’intégration.
• Assurer le suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie et autres absences.
• Assurer un support RH de niveau 1 aux demandes des collaborateurs.
• Enrichir un WIKI / base de connaissances RH en vue d’une automatisation future du support RH via ChatBot. -
Santé Sécurité au travail
• Participer au déploiement et au suivi des actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
• Assurer la gestion administrative des relations avec la médecine du travail.
• Suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Contribuer aux actions de prévention et au respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail. -
Tableaux de bords et indicateurs
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Mettre à jour les indicateurs d’absentéisme.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des arrêts de travail (recouvrement des IJSS, dossiers de sinistre Prévoyance).
• Participer à la production du Bilan Social Individuel (BSI). -
Marque Employeur et communication interne
• Participer aux actions de communication RH interne.
• Participer à l’organisation des évènements internes (séminaire d’intégration des nouveaux arrivants).
• Participer aux projets visant à renforcer l’engagement et l’expérience collaborateur.
Tu te reconnais ?
- Formation : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines de type Licence Pro en GRH
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Paie Administration RH ou Assistanat RH.
- Domaines de compétences :
Maîtrise des processus d’administration du personnel et de gestion du cycle de vie du salarié
Bonne connaissance de la gestion des temps et des absences
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PPT
Connaissance de la réglementation sociale applicable à l’administration du personnel
Connaissance des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail
Connaissances des outils de GRH (Silae Paie, SIRH Lucca … )
Ce que l’on peut vous apporter ?
Un poste généraliste et polyvalent couvrant l’ensemble des processus RH
L’opportunité de contribuer directement à l’expérience collaborateur
La possibilité de participer à des projets RH transverses et structurants
Un cadre propice au développement de vos compétences RH et à votre évolution professionnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Plus de temps à perdre : postule !
Cette annonce a attiré ton attention et correspond à tes attentes ? N’hésite plus, postule !
Ta candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si ton parcours et tes compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de te recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sache que notre processus de recrutement se déroule en 2 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines et le manager.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
