Chef.fe de projet confirmé.e (Paris)

Votre futur contexte de travail

Au sein de notre filière Decalog Flora, spécialisée dans l’édition de solutions logicielles pour la gestion des collections, vous participerez ainsi au quotidien, à la préservation et à la valorisation des collections de musées, archives ou entreprises clientes et donc plus largement à la démocratisation de la Culture pour tous.

Vous serez membre à part entière d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du directeur de projets de la filière Decalog Flora.

Lieu de travail

Paris (93160) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine + déplacements réguliers sur le territoire national

Contrat

CDI à temps plein (39 heures - Heures supplémentaires rémunérées - 9 jours de RTT par an) | Poste à pourvoir ASAP

Rémunération

Rémunération en fonction du profil | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties, chèques déjeuner, accord de participation + prime de vacances

Petits +

Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité

Vos futures missions

Au sein de l’équipe projet, vous serez chargé.e d’accompagner nos clients – des musées, des institutions culturelles ou des fondations d’entreprise – dans la mise en place d’outils de gestion informatisée des collections.

Du premier contact avec le client jusqu’à la maintenance, vous serez responsable de la mise en œuvre du logiciel, en lien étroit et direct avec le directeur de projets, et en relation permanente avec la direction technique.

Parmi vos principales missions :

Votre profil

  • Formation : Master 1 ou licence a minima
  • Expérience professionnelle : au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets de déploiement de logiciels, idéalement dans le domaine culturel
  • Domaines de compétences :

être à l'aise avec l'informatique (réseau, html, bases de données, langage de programmation, etc.)

bon niveau d'orthographe

qualités rédactionnelles

maîtrise de l'anglais souhaitée

  • Vos atouts :

passionné.e, aimant le challenge avec une réelle approche métier

esprit d'analyse et de synthèse

rigueur et sens du détail

capacité à fédérer des spécialistes sur vos projets

Pourquoi nous rejoindre ?

Une aventure à taille humaine

Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.

Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !

Parmi vos futur.e.s collègues...

François-Laurent Contenay

Responsable de la filière Decalog Flora

Amoureux de l'Art avec un grand A, photographe émérite et gamer à ses heures !

Pour finir de vous convaincre...

Pour la beauté des projets que nous menons et la valeur des données que nous gérons au quotidien. Pour la qualité et la richesse des partages avec nos clients, musées, archives, fondations... Et surtout pour la qualité des relations interpersonnelles au sein de notre équipe, où la solidarité, l'entraide et la bienveillance sont les mots d'ordre. Je ne suis pas peu fier d'être un membre à part entière de cette aventure et d'apporter ma pierre à l'édifice (c'est plutôt bien trouvé non ?). Gageons que nous ayons la chance de vous accueillir dans cette belle aventure Decalog Flora !

François-Laurent Directeur du pôle Decalog Flora

Plus de temps à perdre : postulez !

Cette annonce a attiré votre attention et correspond à vos attentes ? N’hésitez plus, postulez !

Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.




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