Votre futur contexte de travail
Au sein de notre filière Odeis, spécialisée dans l’édition de solutions logicielles dédiées à l’Horlogerie Bijouterie Joaillerie Orfèvrerie (HBJO), vous participerez au quotidien à la mutualisation des savoir-faire historiques et des expertises pointues pour répondre de manière globale, aux enjeux de tous les professionnels de l’HBJO.
Lieu de travail
Vannes (56000) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat
CDI à temps plein (37 heures avec 9 jours de RTT par an) | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération en fonction du profil | Rémunération fixe + primes | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l’employeur | Chèques déjeuner et chèques cadeau à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Au sein de notre filière Odeis, spécialisée dans l’édition de solutions logicielles pour les professionnels de l’Horlogerie, Bijouterie, Joaillerie et Orfèvrerie, vous serez acteur à part entière de la transformation digitale de nos clients détaillants, négociants, marques, centrales d’achats.
Vous serez membre à part entière d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité du Responsable Développements de la filière Odeis et serez en charge de développer des solutions applicatives fullweb.
Parmi vos principales missions :
concevoir, développer et faire évoluer nos solutions
développer des applicatifs Web et portail collaboratif avec une sensibilité Front End
développer des passerelles de communication via des webservices (API REST)
tester et documenter les développements
être en relation avec les sites pilotes clients pour les tests et support technique
assurer une veille technologique
Votre profil
- Formation : bac+4/5 avec une expérience reconnue dans le développement Java/J2EE
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
- Domaines de compétences :
JAVA EE (Spring boot)
conception orientée objet (design patterns)
HTML, CSS, Javascript / Ty script (Angular)
bases de données : maîtrise du langage SQL et expérience sur au moins un SGBDR
IDE (Eclipse, Intellij)
intérêt pour les problématiques UX/UI serait un plus
- Vos atouts :
rigueur et autonomie dans les missions qui vous sont confiées
qualités relationnelles
travail en équipe
sens du service client
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
Pierre Cellard
Directeur de la filière Odeis
L'honnêteté à 10 000% et surtout, ne lâche jamais l'affaire !
Pour finir de vous convaincre...
J’ai à coeur d’assurer la pérennité et le développement de la marque, main dans la main avec les équipes des sites de Vannes, Grenoble et Biarritz, en proposant une gouvernance simple et efficace sur l’ensemble de nos processus. Avec pour priorité nos clients qui doivent nécessairement être replacés au centre de toutes nos activités. À plus long terme, je souhaite également embarquer Odeis vers l’international dans sa plus large acceptation... Vous l’aurez compris, nous avons de grandes ambitions sans pour autant oublier qui nous sommes, notre ADN, cette proximité qui a fait et qui continuera de forger la réussite d’ Odeis sur le marché des solutions logicielles dédiées à de l’HBJO ! C'est donc le moment ou jamais de nous rejoindre !
Pierre CellardDirecteur Opérationnel Odeis
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
