Votre futur contexte de travail
Pyramid Informatique connaît une belle dynamique de croissance portée par l’acquisition de nouveaux clients et le lancement de projets d’envergure.
Pour accompagner sa forte croissance, l’entreprise renforce son équipe R&D et recrute un profil Développeur C++ Senior.
Dans ce contexte, nous recherchons un ou une passionné (e ) par l’informatique ET le secteur d’activité de l’édition de logiciels justifiant d’une expérience de 5 ans en tant que Développeur C++.
Nous rejoindre, c’est intégrer un éditeur de logiciel d’une trentaine de collaborateurs, où proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien.
Notre mission : mettre la technologie au service du mieux-manger, de la lutte contre le gaspillage et de la performance des établissements collectifs.
Lieu de travail
Région Occitanie, Hérault à Grabels (dans la banlieue de Montpellier)
Contrat
Création de poste pour renforcer l’équipe de 2 Développeurs | CDI à temps plein (39h) | Poste à pourvoir ASAP | Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Rémunération
Rémunération fonction du profil 45 - 49K€ full package | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l'employeur, chèques déjeuner et chèques cadeaux à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, douches sur place, bonne humeur et solidarité. Douche pour les sportifs.
Vos futures missions
Vous aurez un rôle clé dans une équipe restreinte mais stratégique (produit legacy – DATAMEAL ERP).
Vous rejoindrez une petite équipe de 2 personnes, ce qui vous permettra d’avoir un impact direct sur la qualité et la stabilité de notre outil phare.
Votre contribution sera immédiatement visible auprès des milliers d’utilisateurs de notre solution, ce qui est rarement le cas dans des équipes plus volumineuses.
Vous travaillerez dans un environnement où vos décisions techniques comptent et sont valorisées.
L’outil que vous serez amené à largement utilisé et reconnu par nos clients.
Vous travaillerez sur un code mature en C++, offrant un challenge intéressant en termes de compréhension, d’optimisation et de maintenance de code complexe.
Vous pourrez mettre à profit vos compétences en résolution de problèmes et en architecture logicielle, tout en garantissant la continuité et la fiabilité du produit.
Vous évoluerez dans une équipe soudée et bienveillante, où les initiatives sont encouragées et où chaque réussite est célébrée collectivement. Bref, un environnement stimulant qui combine impact, innovation et plaisir de travailler ensemble.
Parmi vos principales missions :
Assurer la maintenance corrective et évolutive du produit.
Améliorer la performance, la stabilité et la sécurité du logiciel.
Participer à l’analyse des besoins fonctionnels avec le Product Owner.
Développer des fonctionnalités en C++ selon les spécifications.
Intégrer le code dans une base existante, en respectant les standards de l’entreprise.
Effectuer des tests unitaires et des tests d’intégration pour valider le bon fonctionnement du logiciel
Optimiser les performances et la gestion mémoire
Utiliser des outils de gestion de version (GitLab)
Rédiger la documentation technique du code
Votre profil
- Formation : de niveau bac+5 (Ecole d’ingénieur en informatique)
- Expérience professionnelle : au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.
- Domaines de compétences :
maîtrise de C++
maîtrise de Visual Studio
bonne connaissance de ORACLE, SQL Serveur
connaissance de Gitlab
- Vos atouts :
Esprit d'équipe
Rigueur/Organisation
Analyse des besoins
Analyse des risques
Ecoute/Diplomatie
Règles de sécurité Informatique : sécurisation des applications, application des consignes de sécurité (RGPD)
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à optimiser les performances des applications
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
Sébastien Puertas
Directeur Opérationnel Datameal - Winrest
Ingénieur en génie logiciel avec une expérience avérée en Text Mining, Big Data et applicatifs Web. Amateur de musiques (de mauvais goût) chantées avé l'accent du Sud !
Pour finir de vous convaincre...
Pêle-mêle : de nouvelles fonctionnalités sur Datameal Online et nos add-on ; la stabilisation et la montée en performance de nos solutions historiques dans le respect de la réglementation (loi EGalim entre autre) ; l’ouverture vers de nouveaux marchés voire même de nouvelles propositions de services même qui sait... Le tout en exploitant toujours plus la richesse des méthodes agiles, l’architecture hexagonale ou encore le TDD pour une qualité de développement et donc de livrables au top ! Nous objectivons pour y parvenir, de recruter de nouveaux talents. qui mettrons eux aussi leur pierre à l’édifice. Et si c'était vous ?
Sébastien Puertas Directeur technique Pyramid Informatique
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
