Votre futur contexte de travail
Un Groupe familial spécialisé dans l’édition de logiciels applicatifs métier sur quatre métiers de niche qui s’inscrit sur un horizon de temps long, qui en cours de transmission à la Next Gen et qui a des ambitions fortes de croissance.
Nous sommes garants de nos choix stratégiques et sommes en transformation organisationnelle et business (évolution vers des solutions Saas et plateforme, positionnement produit).
Le Groupe a velléité à servir des métiers qui façonnent l’excellence et contribuent au savoir -faire français.
La société Odeis est au service du secteur de l’Horlogerie Bijouterie Joaillerie Orfèvrerie.
Lieu de travail
Vannes (56000) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat
CDI à temps plein | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération fonction du profil 36-38K€ full package | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l’employeur | Titres restaurant et chèques cadeau à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Dans le cadre de l’accélération de la transformation technologique d’Odeis vers une architecture SaaS et Cloud, ce poste est stratégique pour la mutation enclenchée d’Odeis.
En tant qu’Ingénieur QA, vous vous inscrivez dans une logique de structuration du process QA et d’amélioration continue du cycle de développement (Build → Test → Deploy → Run).
Vous rejoindrez une équipe resserrée, en lien direct avec le responsable produit et le pôle R&D, dans un contexte de projet de plateforme de nouvelle génération et de la mutation progressive des solutions legacy vers le next gen.
Vous serez le garant de la qualité logicielle, avec une autonomie importante sur la définition des standards QA, et un rôle transversal sur tous les produits.
Ce poste offre une visibilité stratégique : vos indicateurs de qualité alimenteront les Comités produits et permettront d’accélérer la livraison de fonctionnalités fiables et performantes.
Vos principales missions :
Concevoir, rédiger et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests complets (fonctionnels, intégration, régression, performance, UX).
Réaliser des tests manuels exhaustifs et consigner les anomalies dans les outils de suivi (Jira, Xray…).
Développer, maintenir et améliorer des tests automatisés et des scripts de tests.
Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs et l’optimisation continue de la qualité logicielle.
Participer aux revues de spécifications fonctionnelles pour identifier les risques dès l’amont.
Contribuer à l’amélioration des processus QA (intégration continue, déploiement continu, monitoring qualité).
Effectuer une veille technologique sur les outils, frameworks et méthodologies QA.
Produire des indicateurs qualité (KPIs, taux de régression, couverture de test). et un reporting général.
Votre profil
- Formation : Bac +3 / Bac +5 Ecole d’ingénieur informatique / qualité logicielle / ingénierie logicielle
- Expérience professionnelle :
– expérience requise d’au moins 4 ans en QA dans un environnement SaaS B2B ou éditeur de logiciels.
– avoir une approche Produit et un sens aigu du détail.
-compréhension des principes du développement logiciel et des architectures client-serveur (API REST, Web Services).
- Domaines de compétences :
Définir et mettre en place une méthodologies de tests logiciel (TestLink, Xray, Jira)
Définir et maintenir une stratégie de tests cohérente et automatisée (Cypress, Playwright, Selenium, Postman)
Identifier et documenter les anomalies (Jira, Redmine)
Langages de scripting (JavaScript, Python)
Curiosité et appétence pour le produit et les connaissances fonctionnelles des produits
Vous aimerez nous rejoindre pour participer à la construction de la solution ODEIS du futur plus SaaS, plus fiable, plus collaborative, bref plus moderne et exigeante sur la qualité.
- Vos atouts :
Esprit analytique, rigoureux et orienté qualité.
Communication claire et constructive.
Curiosité et veille continue.
Pédagogie et conduite du changement.
Aimer les challenges et les relever pour atteindre des objectifs ambitieux sur le long terme.
Capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
Guillaume MAMY
Directeur Opérationel de la filière Odeis
Pour finir de vous convaincre...
Rejoindre Odeis, c’est intégrer une aventure humaine et technologique portée par des équipes passionnées, à Vannes, Grenoble et Biarritz. Ici, chaque collaborateur compte et participe directement à écrire la prochaine étape d’un éditeur français qui innove, se développe et s’ouvre au monde. Chez Odeis, nous ne nous contentons pas d’éditer des logiciels : nous contribuons à faire briller tout un secteur, celui de l’horlogerie bijouterie. Si vous cherchez un projet stimulant, ambitieux et profondément humain, c’est le moment ou jamais de nous rejoindre.
Guillaume MamyDirecteur Opérationnel Odeis
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
