Votre futur contexte de travail
Un Groupe familial spécialisé dans l’édition de logiciels applicatifs métier sur quatre métiers de niche qui s’inscrit sur un horizon de temps long, qui en cours de transmission à la Next Gen et qui a des ambitions fortes de croissance.
Nous sommes garants de nos choix stratégiques et sommes en transformation organisationnelle et business (évolution vers des solutions Saas et plateforme, positionnement produit).
Le Groupe a velléité à servir des métiers qui façonnent l’excellence et contribuent au savoir -faire français.
La société Odeis est au service du secteur de l’Horlogerie Bijouterie Joaillerie Orfèvrerie.
Lieu de travail
Vannes (56000) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat
CDI à temps plein | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération fonction du profil 36-38K€ full package | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l’employeur | Titres restaurant et chèques cadeau à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Dans un contexte d’évolution vers une architecture SaaS et Cloud, l’entreprise renforce son pôle R&D et crée un poste stratégique d’Ingénieur QA.
Vous participerez activement à la modernisation de plateformes historiques vers une nouvelle génération de solutions, avec un rôle transversal et une autonomie forte sur la structuration des processus QA. Vos indicateurs qualité contribueront directement aux décisions des comités produits.
Votre rôle sera d’assurer la qualité, la stabilité et la fiabilité des solutions logicielles en développant et industrialisant une démarche QA globale (manuelle et automatisée).
Vos principales missions :
Concevoir, rédiger et exécuter des plans de tests et des scénarios de tests complets (fonctionnels, intégration, régression, performance, UX).
Réaliser des tests manuels exhaustifs et consigner les anomalies dans les outils de suivi (Jira, Xray…).
Développer, maintenir et améliorer des tests automatisés et des scripts de tests.
Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs et l’optimisation continue de la qualité logicielle.
Participer aux revues de spécifications fonctionnelles pour identifier les risques dès l’amont.
Contribuer à l’amélioration des processus QA (intégration continue, déploiement continu, monitoring qualité).
Effectuer une veille technologique sur les outils, frameworks et méthodologies QA.
Produire des indicateurs qualité (KPIs, taux de régression, couverture de test). et un reporting général.
Votre profil
- Bac+3 minimum en informatique, qualité logicielle ou ingénierie logicielle.
- 4 ans d’expérience minimum en QA dans un environnement SaaS B2B ou éditeur de logiciels.
- Vous maîtrisez les méthodologies de tests logiciel : TestLink, Xray, Jira.
- Vous savez définir et maintenir une stratégie de tests automatisés : Cypress, Playwright, Selenium, Postman.
- Ce que l’on peut vous apporter ?
Rôle stratégique dans la transformation technologique d’une solution SaaS de nouvelle génération.
Autonomie importante sur la définition des standards QA.
Contexte stimulant mêlant innovation, modernisation et amélioration continue.
Environnement humain : équipe resserrée, vision long terme, forte culture de proximité.
Pour finir de vous convaincre...
Rejoindre Odeis, c’est intégrer une aventure humaine et technologique portée par des équipes passionnées, à Vannes, Grenoble et Biarritz. Ici, chaque collaborateur compte et participe directement à écrire la prochaine étape d’un éditeur français qui innove, se développe et s’ouvre au monde. Chez Odeis, nous ne nous contentons pas d’éditer des logiciels : nous contribuons à faire briller tout un secteur, celui de l’horlogerie bijouterie. Si vous cherchez un projet stimulant, ambitieux et profondément humain, c’est le moment ou jamais de nous rejoindre.
Guillaume MamyDirecteur Opérationnel Odeis
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
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