Votre futur contexte de travail
Au sein de notre filière Decalog Flora, spécialisée dans l’édition de solutions logicielles pour la gestion des collections, vous participerez ainsi au quotidien, à la préservation et à la valorisation des collections de musées, archives ou entreprises clientes et donc plus largement à la démocratisation de la Culture pour tous.
Vous serez membre à part entière d’une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité du directeur technique de la filière Decalog Flora.
Lieu de travail
Lyon (69003) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat
CDI à temps plein (39 heures - Heures supplémentaires rémunérées - 9 jours de RTT par an) | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération en fonction du profil | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties, participation à la restauration d'entreprise, accord de participation + prime de vacances
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Au sein de l’équipe Intégration, vous serez chargé.e d’accompagner nos clients – des musées, des institutions culturelles ou des fondations d’entreprise – dans le paramétrage fin des applications et la reprise des données existantes.
Parmi vos principales missions :
extraire les données
analyser les données pour comprendre leur structuration
transformer et charger les données dans le logiciel Flora
formuler et mettre en application le paramétrage pour livrer au client une base de données opérationnelle
Votre profil
- Formation : Bac +2 à minima
- Expérience professionnelle : en traitement ou manipulation de données idéalement en gestion des collections d’un musée ou autre domaine culturel
- Domaines de compétences :
être à l'aise avec l'informatique (html, bases de données, langage de programmation, etc.)
bon niveau en requêtes SQL
- Vos atouts :
passionné.e, aimant le challenge avec une réelle approche métier
esprit d'analyse et de synthèse
rigueur et sens du détail
curieux.se
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
François-Laurent Contenay
Responsable de la filière Decalog Flora
Amoureux de l'Art avec un grand A, photographe émérite et gamer à ses heures !
Pour finir de vous convaincre...
Pour la beauté des projets que nous menons et la valeur des données que nous gérons au quotidien. Pour la qualité et la richesse des partages avec nos clients, musées, archives, fondations... Et surtout pour la qualité des relations interpersonnelles au sein de notre équipe, où la solidarité, l'entraide et la bienveillance sont les mots d'ordre. Je ne suis pas peu fier d'être un membre à part entière de cette aventure et d'apporter ma pierre à l'édifice (c'est plutôt bien trouvé non ?). Gageons que nous ayons la chance de vous accueillir dans cette belle aventure Decalog Flora !
François-Laurent Directeur du pôle Decalog Flora
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
