Formateur.ice / Support fonctionnel

Votre futur contexte de travail

Au coeur de notre activité Restauration Collective multisectorielle, vous participerez activement aux enjeux sociétaux autour du mieux-manger : nutrition, gestion du gaspillage alimentaire, circuit courts etc.

Vous serez membre à part entière d’une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité du directeur de projets de la filière.

Lieu de travail

Grabels (34) | Déplacements nationaux à prévoir | Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine)

Contrat

CDI à temps plein (39 heures) | Poste à pourvoir ASAP

Rémunération

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience, versée sur 13,15 mois | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l'employeur, chèques déjeuner et chèques cadeaux à Noël

Petits +

Événements festifs réguliers intra et inter-filières, douches sur place, intranet groupe, bonne humeur et solidarité. Douche pour les sportifs.

Vos futures missions

Pour répondre aux attentes de nos clients et aux perspectives de développement de notre marché, nos produits sont en constante évolution et nous sommes soucieux de proposer des développements à la pointe des nouvelles technologies. C’est dans cet esprit, que nous vous proposons de rejoindre nos équipes.

Parmi vos principales missions :

réaliser le projet vendu à nos clients : formation et assistance au démarrage avec les utilisateurs

prendre en charge l'assistance et le support fonctionnel de nos applications en relation directe avec nos clients (diagnostic et résolution des problèmes)

rédiger les documentations techniques et fonctionnelles (usage interne et clients)

exécuter la réalisation et le paramétrage d'éditions

définir les spécifications fonctionnelles des interfaces entre nos logiciels et les outils existants du client

tester les applications et les évolutions fonctionnelles.

Votre profil

  • Formation : De niveau bac +3 minimum voire bac +5, vous êtes diététicien.ne, ingénieur en agroalimentaire, ingénieur qualité ou méthode
  • Expérience professionnelle : au moins un an d’expérience en diététique ou dans la restauration collective
  • Domaines de compétences :

diététique ou en restauration collective

qualités rédactionnelles

connaissance d'un logiciel de restauration collective

  • Vos atouts :

passionné, aimant le challenge avec une réelle approche métier

organisé et structuré

esprit d'analyse et de synthèse

expérience en support et/ou en formation

pédagogue

mobile pour des déplacements chez nos clients sur toute la France

Pourquoi nous rejoindre ?

Une aventure à taille humaine

Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.

Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.

Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !

Parmi vos futur.e.s collègues...

Sébastien Puertas

CTO pour Datameal - Winrest

Ingénieur en génie logiciel avec une expérience avérée en Text Mining, Big Data et applicatifs Web. Amateur de musiques (de mauvais goût) chantées avé l'accent du Sud !

Pour finir de vous convaincre...

Pêle-mêle : de nouvelles fonctionnalités sur Datameal Online et nos add-on ; la stabilisation et la montée en performance de nos solutions historiques dans le respect de la réglementation (loi EGalim entre autre) ; l’ouverture vers de nouveaux marchés voire même de nouvelles propositions de services même qui sait... Le tout en exploitant toujours plus la richesse des méthodes agiles, l’architecture hexagonale ou encore le TDD pour une qualité de développement et donc de livrables au top ! Nous objectivons pour y parvenir, de recruter de nouveaux talents. qui mettrons eux aussi leur pierre à l’édifice. Et si c'était vous ?

Sébastien PuertasDirecteur technique

Plus de temps à perdre : postulez !

Cette annonce a attiré votre attention et correspond à vos attentes ? N’hésitez plus, postulez !

Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.




    En cochant cette case, j'accepte la Politique de confidentialité de ce site

    * : champs obligatoires

    Site protégé par reCAPTCHA et Google. La politique de confidentialité et les conditions d'utilisation s'appliquent.