Votre futur contexte de travail
Un Groupe familial spécialisé dans l’édition de logiciels applicatifs métier sur quatre métiers de niche qui s’inscrit sur un horizon de temps long, qui en cours de transmission à la Next Gen et qui a des ambitions fortes de croissance.
Nous sommes garants de nos choix stratégiques et sommes en transformation organisationnelle et business (évolution vers des solutions Saas et plateforme, positionnement produit).
Le Groupe a velléité à servir des métiers qui façonnent l’excellence et contribuent au savoir -faire français.
La société Odeis est au service du secteur de l’Horlogerie Bijouterie Joaillerie Orfèvrerie.
Lieu de travail
Vannes (56000) | Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat
CDI à temps plein | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération fonction du profil 39-46K€ full package | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l’employeur | Titres restaurant et chèques cadeau à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Dans un contexte de la structuration du pôle Produit d’ODEIS, et de l’accélération de sa transformation SaaS, l’entreprise crée un poste clé de Product Owner/Chef de Projet afin de structurer et fiabiliser le delivery produit d’ODEIS.
Rattaché à la Responsable du pôle produit retail, vous jouerez un rôle collaboratif et transversal auprès des équipes produit, projet et technique.
Vous serez garant de la valeur délivrée par les équipes R&D, en assurant l’alignement continu entre les enjeux business, les besoins terrain des clients HBJO et la capacité de développement à travers ces missions :
Structurer le fonctionnement produit
Organiser et fiabiliser le delivery
Maintenir la roadmap en phase avec les enjeux business
Formaliser les besoins métier
Comprendre et faire évoluer les produits
Conduire les projets clients pilotes
Votre profil
- BAC +3 à BAC +5 en Informatique, Management de Produit, École de Commerce (spécialisation Tech / Digital) ou Ingénierie logicielle.
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager dans un environnement SaaS B2B.
- Solide pratique des méthodologies Agile / Scrum : backlog grooming, sprint planning, review, rétrospective.
- Expérience de la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, critères d’acceptation, règles métier).
- Expérience d’accompagnement de clients pilotes en mode projet : animation d’ateliers, coordination d’équipe, recueil et validation des besoins terrain.
- Maîtrise du cadrage et du suivi de projets : périmètre, planning, jalons, budget – avec capacité à rendre compte aux parties prenantes.
- Capacité à comprendre rapidement des environnements métier complexes et à dialoguer avec des utilisateurs terrain exigeants.
- Ce que l’on peut vous apporter ?
Un rôle fondateur dans la structuration d'une organisation produit en construction – vraie latitude, visibilité stratégique dès les premiers mois.
Un portefeuille riche et singulier
Une proximité forte avec la stratégie produit
Une autonomie réelle, culture de l'amélioration continue
Pour finir de vous convaincre...
Rejoindre Odeis, c’est intégrer une aventure humaine et technologique portée par des équipes passionnées, à Vannes, Grenoble et Biarritz. Ici, chaque collaborateur compte et participe directement à écrire la prochaine étape d’un éditeur français qui innove, se développe et s’ouvre au monde. Chez Odeis, nous ne nous contentons pas d’éditer des logiciels : nous contribuons à faire briller tout un secteur, celui de l’horlogerie bijouterie. Si vous cherchez un projet stimulant, ambitieux et profondément humain, c’est le moment ou jamais de nous rejoindre.
Guillaume MamyDirecteur Opérationnel Odeis
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
