Votre futur contexte de travail
Au coeur de notre activité Restauration Collective multisectorielle, vous participerez activement aux enjeux sociétaux autour du mieux-manger : nutrition, gestion du gaspillage alimentaire, circuit courts etc.
Vous serez membre à part entière d’une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité de Sébastien, CTO de la filière.
Lieu de travail
Grabels (34) | Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine)
Contrat
CDI à temps plein (39 heures) | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience, versée sur 13,15 mois | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l'employeur, chèques déjeuner et chèques cadeaux à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, douches sur place, intranet groupe, bonne humeur et solidarité. Douche pour les sportifs.
Vos futures missions
Pour répondre aux attentes de nos clients et aux perspectives de développement de notre marché, nos produits sont en constante évolution et nous sommes soucieux de proposer des développements à la pointe des nouvelles technologies. C’est dans cet esprit, que nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Parmi vos principales missions :
concevoir, développer et faire évoluer nos solutions et applications Web / Portail collaboratif
définir et développer les passerelles de communication via des webservices (API REST)
tester et documenter les développements
assurer une veille technique et technologique
Votre profil
- Formation : de formation supérieure bac+4/5
- Expérience professionnelle : trois à cinq ans d’expérience au coeur d’une mission de développement Java/J2EE
- Domaines de compétences :
JAVA EE (Spring boot)
conception orientée objet (design patterns)
HTML, CSS, Javascript / Ty script (Angular)
bases de données : maîtrise du langage SQL et expérience sur au moins un SGBDR
IDE (Eclipse, Intellij)
intérêt pour les enjeux UX / UI
- Vos atouts :
rigueur et autonomie
force de proposition
bonnes qualités relationnelles et aimant le travail en équipe
sens du service client
passionné.e, curieux(se) et technophile
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
Sébastien Puertas
CTO pour Datameal - Winrest
Ingénieur en génie logiciel avec une expérience avérée en Text Mining, Big Data et applicatifs Web. Amateur de musiques (de mauvais goût) chantées avé l'accent du Sud !
Pour finir de vous convaincre...
Pêle-mêle : de nouvelles fonctionnalités sur Datameal Online et nos add-on ; la stabilisation et la montée en performance de nos solutions historiques dans le respect de la réglementation (loi EGalim entre autre) ; l’ouverture vers de nouveaux marchés voire même de nouvelles propositions de services même qui sait... Le tout en exploitant toujours plus la richesse des méthodes agiles, l’architecture hexagonale ou encore le TDD pour une qualité de développement et donc de livrables au top ! Nous objectivons pour y parvenir, de recruter de nouveaux talents. qui mettrons eux aussi leur pierre à l’édifice. Et si c'était vous ?
Sébastien Puertas Directeur technique Pyramid Informatique
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
