Votre futur contexte de travail
Nous recherchons sur notre site de Vannes un Développeur Fullstack confirmé pour rejoindre et accompagner notre équipe développement produits Next Gen et pour participer à la construction de la solution ODEIS du futur : plus SaaS, plus ouverte, plus collaborative.
Vous avez pu mettre vos compétences au service d’un éditeur de solutions qui a réussi sa transformation, vous êtes prêt à vous lancer dans un nouveau challenge et à relever de nouveaux défis !
Vous adorez les défis techniques : la transformation technologique des éditeurs vers des solutions Saas, ça vous parle !
Vous êtes sensible au travail d’équipe, vous accompagnez les développeurs junior par le partage de connaissances et le mentorat vous anime.
De nature curieuse, vous adorez explorer, tester, expérimenter ? cela tombe bien, car la curiosité est une de nos 4 valeurs socle !
Curieux, créatif, passionné par les défis techniques et humains, vous êtes capable de transformer la stratégie en passes décisives et d’embarquer les équipes vers la victoire ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu de travail
Bretagne Sud, région du Morbihan à Vannes
Contrat
Création de poste en renfort des équipes de développement produits Next Gen | CDI à temps plein | Poste à pourvoir ASAP | Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Rémunération
Rémunération fonction du profil 47-53K€ full package | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties et prise en charge à 100% par l’employeur | Titres restaurant et chèques cadeau à Noël
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
C’est une création de poste stratégique pour la mutation enclenchée d’Odeis.
A ce poste nous recherchons un véritable talent qui partage le projet d’entreprise (valeurs et vision).
Parmi vos nombreuses qualités, nous serons particulièrement attentifs à votre team spririt : véritable acteur / connaisseur du terrain qui saura jouer collectif pour favoriser les passes décisives.
En tant que technicien hors pair, spécialiste des logiciels en transformation, vous n’hésiterez pas à mettre les crampons et à relever de nouveaux défis ! Votre boisson énergisante : les défis techniques. La transformation technologique des éditeurs vers des solutions Saas, cela vous parle !
En tant que joueur expérimenté, vous êtes prêt à accompagner les recrues plus junior pour favoriser leur ascension : le partage de connaissances et le mentorat ça vous anime !
De nature curieuse, vous adorez explorer, tester et expérimenter. Cela tombe bien car la curiosité est une de nos 4 valeurs socle.
Vous aimerez nous rejoindre pour participer à la construction de la solution ODEIS du futur : plus SaaS, plus ouverte, plus collaborative, bref plus moderne !
Parmi vos principales missions :
Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes et scalables en utilisant Java, Spring Boot et PostgreSQL.
Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception technique à la mise en production, en passant par les tests et la maintenance.
Assurer la qualité du code en rédigeant des tests unitaires et d'intégration, en participant aux revues de code et en respectant les bonnes pratiques de développement.
Optimiser les performances et la sécurité de nos applications backend et de nos bases de données.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de développement (intégration continue, déploiement continu, monitoring, etc.).
Collaborer étroitement avec les Product Owners, les autres développeurs (frontend, mobile, etc.) et les équipes QA pour livrer des solutions cohérentes et de haute qualité.
Participer à la veille technologique et proposer des innovations pour l'évolution de notre stack technique.
Accompagner les développeurs juniors par le partage de connaissances et le mentorat.
Votre profil
- Formation : bac+5 Ecole d’Ingénieur avec une expérience reconnue dans le développement Java
- Expérience professionnelle : confirmée en développement fullstack d’au moins 5 ans chez un éditeur de solutions SaaS BtoB / plateforme.
- Domaines de compétences :
Java, Spring Boot, et concepts avancés de programmation backend
Développement frontend avec Angular (RxJS, modules, composants, state management)
Maitrise avérée de PostgreSQL
Solide compréhension des principes de conception de logiciels (SOLID, DRY, KISS) et des patterns d’architecture (micro-services, RESTful APIs)
Expérience pratique avec les outils de gestion de version (Git) et familier avec les méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban)
Expérience en tests automatisés (unitaires, end-to-end) et en outils associés (JUnit, Cypress, Selenium, Jasmine/Karma)
- Vos atouts :
Capacité à résoudre des problèmes et à débuguer
Capacité à écrire du code propre, maintenable et testable
Capacité à prendre en charge des projets et à les déployer
Capacité d'écoute et d'aisance relationnelle, diplomatie
Pédagogie et conduite du changement
Etre créatif, curieux, et innovant
Aimer les challenges et les relever pour atteindre des objectifs ambitieux sur le long terme
Capacité à travailler en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
Guillaume MAMY
Directeur Opérationel de la filière Odeis
Pour finir de vous convaincre...
Rejoindre Odeis, c’est intégrer une aventure humaine et technologique portée par des équipes passionnées, à Vannes, Grenoble et Biarritz. Ici, chaque collaborateur compte et participe directement à écrire la prochaine étape d’un éditeur français qui innove, se développe et s’ouvre au monde. Chez Odeis, nous ne nous contentons pas d’éditer des logiciels : nous contribuons à faire briller tout un secteur, celui de l’horlogerie bijouterie. Si vous cherchez un projet stimulant, ambitieux et profondément humain, c’est le moment ou jamais de nous rejoindre.
Guillaume MamyDirecteur Opérationnel Odeis
Plus de temps à perdre : postulez !
Cette annonce a attiré votre attention et correspond à vos attentes ? N’hésitez plus, postulez !
Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
Vous pouvez aussi nous transmettre votre candidature à recrutement@yoni.fr
