Votre futur contexte de travail
Pour notre activité bibliothèques, au sein de Decalog, vous participerez à la mise en place de solutions pour répondre aux nouveaux enjeux sociaux et sociétaux de démocratisation de la Culture au plus grand nombre.
Vous serez membre à part entière d’une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du directeur de la filière Decalog.
Lieu de travail
Guilherand Granges (07500) | Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours par semaine)
Contrat
CDI à temps plein (39 heures avec heures supplémentaires rémunérées - 9 jours de RTT par an) | Poste à pourvoir ASAP
Rémunération
Rémunération en fonction du profil | Autres avantages : mutuelle avec de très bonnes garanties, accord de participation et prime de vacances
Petits +
Événements festifs réguliers intra et inter-filières, douches sur place, intranet groupe, bonne humeur et solidarité
Vos futures missions
Notre volonté de mener la transformation digitale de nos clients nous amène à renforcer notre équipe « Produit » avec un.e Product Owner – Chef.fe de Projet.
Votre enjeu : rejoindre notre équipe « Produit » composée de 5 personnes et participer à la conception des portails documentaires de demain.
Parmi vos principales missions :
-
participer à la gestion de projet clients
- Participer aux actions d’avant-vente
- Définir le projet : audit de l’existant (données et fonctionnalités) et du besoin client, préconisation de la méthodologie de travail, note de cadrage, participation à la définition et à la rédaction des spécifications fonctionnelles
- Piloter le projet, assurer le suivi et la coordination du contrat ou du marché : mise en place des structures du projet, de ses règles de fonctionnement, pilotage et mesure de l’état d’avancement, organisation et animation des réunions avec le client, suivi de la relation clientèle, élaboration et validation des livrables, suivi financier
- Tester les applications client et les évolutions fonctionnelles : planification et organisation des tests, suivi de la mise en production et du déploiement, suivi des améliorations et des corrections des anomalies
- Participer à l’évolution des produits et de la documentation
-
participer à la conception et aux évolutions produits avec l’équipe de développement
- Effectuer une veille du secteur de la bibliothéconomie et des sites internet (usages, normes, concurrence, tendances, etc.)
- Collecter les demandes et les besoins clients
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des évolutions du « Produit »
- Participer aux réunions « Produit » en mode agile
- Alimenter et qualifier le backlog fonctionnel issu des demandes et besoins clients ainsi que des réunions « Produit »
- Prioriser le backlog
- Apporter un support métier et fonctionnel aux équipes de développement
- Garantir la qualité et la conformité des réalisations (recettage)
- Élaborer des jeux et scenario de test, rédaction des actions correctrices
- Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle
-
participer à la présentation des produits avec l’équipe commerciale et marketing
- Participer à la définition de l’offre produit Decalog
- Mettre en avant les argumentaires produit pour supports type plaquettes, site…
- Identifier les éléments de différenciation produit vis-à-vis des offres concurrentes
- Analyser les cahiers des charges et appels d’offres soumis par l’équipe commerciale et aider à la rédaction des points clés à apporter dans notre réponse
- Former et supporter les équipes commerciales pour l’élaboration des scenarios de démonstration
- Participer en tant qu’expert produits à des opérations avant-vente ou après-vente le nécessitant
-
participer au support des produits avec les équipes en tant qu’expert produits
- Assurer la remontée des besoins clients en relation avec les équipes support pour alimenter le backlog
- Supporter les équipes projets et support sur des besoins métier et/ou expertise produit
- Former les équipes projets et support aux évolutions des logiciels et des nouveaux produits
- Apporter une expertise fonctionnelle et métier sur problème client et/ou situation critique
-
participer à l’animation de clients pilotes et du club utilisateurs
- Assumer le rôle de Product Owner lors du déploiement des nouveaux produits ou modules chez les clients pilotes
- Former les utilisateurs pilotes et organiser le suivi du projet et tests
- Participer à l’animation du club utilisateurs
- Assurer une veille fonctionnelle et concurrentielle afin de valider l’adéquation de nos produits face aux attentes de nos clients et du marché
Votre profil
- Formation : Master 1 ou licence a minima
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d’expérience minimum dont au moins 2 ans sur les projets agiles avec une réelle appétence pour le concept de parcours client et de l’UX dans des environnements web
- Domaines de compétences :
être à l'aise avec l'informatique
bonnes connaissances produits
maitrîse des méthodes agiles
- Vos atouts :
technophile, curieux et ouvert d'esprit
esprit d'analyse et de synthèse
rigueur et sens du détail
organisé.e
Pourquoi nous rejoindre ?
Une aventure à taille humaine
Intégrer le groupe Yoni, c’est se projeter dans une aventure à taille humaine au sein d’une entreprise familiale, un projet ambitieux de développement personnel et collectif basé sur une démarche en éco-responsabilité avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Nos recrutements s’inscrivent ainsi dans une relation de confiance, d’échange et de partage à long terme. Nous sommes donc attentifs à ce que nos futur.e.s collaborateurs / collaboratrices soient à l’aise et en harmonie avec les quatre valeurs socles de notre groupe que sont l’épanouissement, la culture client, le collectif, et la curiosité.
Chaque nouvelle recrue bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, suivi et encadré pour les 3 premiers mois permettant ainsi d’appréhender sereinement la prise de poste. Un référent au sein de l’entreprise sera également là pour vous accompagner tout au long de votre intégration.
Si ce projet et ces valeurs résonnent en vous… C’est que nous étions faits pour nous rencontrer et construire ensemble un avenir commun !
Le goût du challenge
Vous aimez challenger votre environnement, vos process pour progresser au quotidien dans une démarche d'amélioration continue
La proximité et le sens du service
Vous êtes capable de prendre en compte et de vous approprier la vision et les besoins de vos clients, tout en étant force de proposition
L'esprit d'équipe
Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour partager vos succès et contribuer à résoudre ensemble vos difficultés
L'écoute active
Vous savez solliciter les autres, vous cherchez à comprendre et privilégiez une approche collective pour apporter des solutions
Parmi vos futur.e.s collègues...
François Raffin
Directeur de la filière Decalog Bibliothèques
Premier prix d’ardeur au jeu à l’âge 2 ans et demi (ça fait toujours son petit effet en soirée !) et rêve de parcourir la France en montgolfière !
Pour finir de vous convaincre...
J’ai vraiment envie de révéler à sa juste valeur ce diamant brut qu’est Decalog ; de redonner sens à son leitmotiv originel qu’est le partage de l’innovation ; d’accompagner les professionnels de la Lecture Publique dans la valorisation de leur passion et de démocratiser ainsi la Culture au plus grand nombre. Ces innovations, j’ai à coeur qu’elles s’inscrivent dans une démarche respectueuse du développement durable, prenant en compte les attentes de l’ensemble de nos parties prenantes, tout en s’inscrivant dans la démarche RSE initiée par le groupe Yoni. C’est la mission que je me suis donnée en tant que directeur opérationnel, en m’appuyant sur la force extraordinaire des équipes existantes, le tout avec le soutien d’un groupe familial, solide et établi.
FrançoisDirecteur de la filière Decalog
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Votre candidature sera automatiquement transmise à notre service Ressources Humaines, qui, si votre parcours et vos compétences sont en adéquation avec le profil recherché, se fera un plaisir de vous recontacter dans les plus brefs délais (sous 10 jours ouvrables maximum). Si tel est le cas, sachez que notre processus de recrutement se déroule en 3 phases, sur la base d’entretiens avec les Ressources Humaines, le manager et l’équipe.
